如何看待小米副总裁常程因个人原因离职?
小米的副总裁宣布离职，而离职的原因是个人原因，小米尊重该副总裁的选择，这也说明了小米出现了重大的职业空缺，也需要更多的人才及时的填充这个位置，从而能够更好的帮助小米进行发展。
人才之所以会留住，无非就是薪酬以及发展两个问题，所以一家公司要想吸引和留住人才就必须了解他们的诉求，从而制定一些规章制度来满足他们的期望，同时高额的薪酬也是尤为重要的，因为金钱是对于他们价值的体现。
原联想移动中国区业务负责人、现任小米集团副总裁常程涉嫌违反竞业限制义务一事又有了新进展。据腾讯一线援引知情人士消息，10月9日，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会发布了有关联想集团与前员工常程的劳动仲裁结果。
月28日，小米发布内部文件称，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程因个人原因离职。常程此前在联想集团就职19年，担任联想集团副总裁、手机业务负责人等多个核心职务。
常程为联想前任副总裁，因跳槽小米任职一事，引起社会关注。年初联想宣布掌管手机的负责人常程离职，两天后小米发布官方消息称常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。
常程担任过联想集团的副总裁，目前为止，他退出联想的具体原因不得而知，但是根据联想集团的回应，称常程的离职是因为自己的家庭以及身体原因。2022年1月28日，小米集团的副总裁常程正式宣布离职。
小米副总裁宣布离职是真的吗?有什么原因吗?
1、小米的副总裁宣布离职，而离职的原因是个人原因，小米尊重该副总裁的选择，这也说明了小米出现了重大的职业空缺，也需要更多的人才及时的填充这个位置，从而能够更好的帮助小米进行发展。
2、雷军引入汪凌鸣的主要原因之一，是看中他在终端渠道的布局能力。2017年11月，雷军宣布了一项新的人事任命，将当时总裁林斌负责的小米网交给了汪凌鸣，任命他为公司副总裁兼销售与服务部总经理。
3、从外界看，高自光这次变动略显突然。9 月 20 日，他还在微博上发布关于小米之家的消息。多位小米高层称，高自光离开是个人原因，不会影响小米线下渠道的扩张***。
4、第44条之规定被辞退。汪凌鸣2017年加入小米，担任小米公司副总裁。海淀警方证实，系清河派出所接到报警。知情人透露称事发地为小米公司内。因涉嫌***，被海淀警方依法行政拘留5日，警方确认汪某某即汪凌鸣。
5、根据这一个副总裁，通过网络所发布的消息，自己之所以会离开这一家公司，是因为身体健康的原因，所以才会宣布从小米公司离职，而在这个副总裁离职了之后，将会由高级副总裁王想代替他的位置处理小米公司的国际事务。
小米高管因错误表达请辞,对此你怎么看?
小编认为，王嵋的错误言论对小米品牌造成十分恶劣的影响，并且一旦代表公司上台讲话，那么就一定要注意公司形象，不能出言随意，而是要非常谨慎才行，显然，这位王嵋女士的行为是欠妥当的。
小米高管代表整个企业形象，因***丝言论主动请辞也是应该要知道，***丝一词原本就不是什么好词汇，这是一个带有讽刺意味的词汇，这个词语高富帅相悖，指的就是没钱没权的穷酸打工人，将自己的忠诚用户称作***丝，实在不合时宜。
辞职是为错误付出的代价面对不断发酵的舆论，这位高管和小米公司很快做出了反映。啪的一下，很快啊，观众没有反映过来。不出意外，这位高管从小米辞职了。并且这位高管和小米都相继发了声明向用户进行道歉。
小米高管：得***丝者得天下。事情发生在中国人力***管理年会上，小米高管王嵋发言时说：小米认为未来的天下，得***丝者得天下，得年轻人得天下，这话很快被抬上热搜，引起很多人热议。
